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time icon 17 January 2024 Centro de ayuda laboral Tiempo de lectura 3 minutos

Horas Complementarias - Contratos jornada parcial

¿Qué son las horas complementarias?

El Estatuto de los Trabajadores es el documento legal de referencia que regula los derechos y las obligaciones de los empleados en España. 

¿Qué son horas complementarias según este Estatuto? Todas aquellas horas de trabajo que se realizan de manera adicional a las horas ordinarias acordadas en los contratos a tiempo parcial. 

Un aspecto administrativo importante sobre las horas complementarias es que resulta obligatorio firmar el pacto de horas complementarias entre una empresa y sus trabajadores a tiempo parcial para poder acceder a ellas.

Principales rasgos de las horas complementarias 

Procedemos a continuación a enumerar cuáles son las características más importantes de esta modalidad de horas adicionales vinculada a los contratos a tiempo parcial:

  • Han de pactarse expresamente entre las partes.

  • Lo habitual es realizar ese acuerdo al firmar el contrato, pero también puede hacerse con posterioridad.

  • Solo son admisibles en jornadas de trabajo por encima de las diez horas semanales en su cómputo anual.

  • La empresa ha de avisar a su trabajador de cuándo debe hacerlas, con al menos tres días de antelación siempre que sean horas complementarias pactadas. El convenio colectivo puede establecer plazos diferentes.

  • La realización y planificación de estas horas añadidas cumplirán siempre lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.

horas complementarias

¿Qué tipos de horas complementarias existen?

Se diferencian dos grandes clases de horas complementarias en los contratos a tiempo parcial:

Horas complementarias pactadas

Horas complementarias voluntarias

  • Están reguladas por el acuerdo previo entre las partes, normalmente incluido en el contrato de trabajo inicial. 

  • Por regla general, no pueden superar el 30% aunque por Convenio Colectivo se puede ampliar hasta un 60%

  • Se aplican en contratos de duración indefinida con jornada de trabajo superior a las diez horas semanales en el cómputo del año.

  • El empresario ofrece la posibilidad de hacer más horas a su trabajador.

  • El trabajador decide libremente si quiere o no y no se requiere preaviso.

  • Su cómputo queda al margen de las horas complementarias pactadas.

  • Se pueden plantear aunque no haya acuerdo de horas complementarias.

¿A cuánto se pagan las horas complementarias?

Las horas complementarias se pagan siempre del mismo modo que las ordinarias. Son, a efectos de retribución, como las horas normales contempladas en el contrato original.

La cantidad de horas complementarias realizadas se incluye en la nómina y en los documentos remitidos a la Seguridad Social. Además, se pagan siempre: no se pueden reemplazar por descansos o días libres.


¿Cómo funcionan las horas complementarias en Just Eat?

Just Eat es una empresa ejemplar en la relación con sus trabajadores y en el cumplimiento de las normas legales y las conductas favorables para sus empleados. De hecho, ha sido pionera en la adopción de un convenio colectivo para repartidores, el primero en España entre las empresas de reparto de comida a domicilio.

Los trabajadores de esta empresa tienen, lógicamente, dos tipos de contrataciones:

  • Contrato a tiempo completo. En estos casos, el acuerdo implica trabajar 40 horas por semana. 

  • Contrato a tiempo parcial. Suponen jornadas semanales por debajo de las 40 horas. Cuando se hace un trabajo adicional al contemplado en el contrato, se consideran horas complementarias. Están reguladas en el contrato particular firmado y en el convenio colectivo acordado por la empresa.

Por todo ello, trabajar más horas en Just Eat acaba beneficiando a sus trabajadores


La información que se incluye en esta página tiene únicamente fines informativos generales y no se relaciona específicamente con el trabajo en just-eat.es. Aunque just-eat.es hace todo lo posible para mantener actualizado el contenido de esta página, la información se ofrece sin ningún tipo de garantía o pretensión de exactitud. Por lo tanto, le recomendamos que consulte los sitios web oficiales del gobierno o busque asesoramiento profesional antes de actuar.

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Departamento de Recursos Humanos Just Eat

Escrito por: Departamento de Recursos Humanos

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