¿Qué son las horas complementarias?
El Estatuto de los Trabajadores es el documento legal de referencia que regula los derechos y las obligaciones de los empleados en España.
¿Qué son horas complementarias según este Estatuto? Todas aquellas horas de trabajo que se realizan de manera adicional a las horas ordinarias acordadas en los contratos a tiempo parcial.
Un aspecto administrativo importante sobre las horas complementarias es que resulta obligatorio firmar el pacto de horas complementarias entre una empresa y sus trabajadores a tiempo parcial para poder acceder a ellas.
Principales rasgos de las horas complementarias
Procedemos a continuación a enumerar cuáles son las características más importantes de esta modalidad de horas adicionales vinculada a los contratos a tiempo parcial:
Han de pactarse expresamente entre las partes.
Lo habitual es realizar ese acuerdo al firmar el contrato, pero también puede hacerse con posterioridad.
Solo son admisibles en jornadas de trabajo por encima de las diez horas semanales en su cómputo anual.
La empresa ha de avisar a su trabajador de cuándo debe hacerlas, con al menos tres días de antelación siempre que sean horas complementarias pactadas. El convenio colectivo puede establecer plazos diferentes.
La realización y planificación de estas horas añadidas cumplirán siempre lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.
